在“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动问题整改阶段,彭泽县财政局全体干部认真对照六种不在状态的表现进行整改,整改工作开展得有声有色。
一是营造学习气氛。规定每周学习时间不少于半天,要求有学习笔记和心得,局办公室每半年进行一次抽查。引导财政干部参加各类读书活动,先后组织干部参加市局举办的专业知识竞赛,对通过会计职称考试的人员给予奖励。为督促学习,在9月份,组织了全县财政干部的业务考试,由方忠生局长带队监考,采取闭卷形式,并将考试成绩纳入个人考评,提高了大家学习的积极性。
二是推行岗位轮换。召开了专题民主生活会,对每位干部采取干部互评,领导点评的方式从德能勤绩廉等方面给出评价,彻底打破岗位终身制,实行中层干部岗位轮换制,推行“不换状态就换人”的激励机制,激发大家的创新思维,调动财政干部的工作积极性和主动性。
三是加强纪律约束。在全局范围内开展了纪律专项整治工作,制定了财政局工作“十项禁令”,对工作人员的上下班制度落实情况、出勤情况和工作状态等方面作了具体要求,从根本上扼制了散漫风气的蔓延,规范了工作秩序,提高了工作效能。
四是开展作风督查。建立局班子带队督查制度,每月安排一名班子成员带队负责作风督查,对局机关及基层财政所工作状态抽查不少于四次,到目前为止,其中查处迟到、早退现象16人次,上班开小差现象2次,对违反制度的人员进行了严肃的批评和处分,进一步整顿了工作作风,提高了工作效率。
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