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当前,我县大力实施“主攻一带,决战三区”战略,呈现出良好的发展态势。但是,也有一些不和谐的现象与这种大好形势格格不入,一些单位的中层干部及办事人员,职务不高,但实权大,胆子大,为了个人私利或小团体利益,搞上有政策,下有对策,变着法子以岗谋私、索拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事,引起群众强烈不满,群众形象地称他们是“难缠的小鬼”。
“鬼”虽“小”,但危害大:有的机关和干部衙门作风严重,高高在上,门难进、脸难看、事难办;少数干部群众观念淡薄,办事不顾群众利益感受,服务群众态度蛮横;有的作风漂浮,落实不力,该办的事久拖不决、本可避免的问题反复发生;有的干部工作心猿意马,谋私利挖空心思,“吃拿卡要”、“雁过拔毛”等等。“小鬼难缠”,阻碍了政令的畅通,损害了党和政府的形象,破坏了社会和谐稳定。
在当前区域竞争异常激烈,环境成为区域竞争最大品牌,环境就是生产力的现实情况下,彭泽能否在新形势下保持竞争优势,实现进位赶超目标,关键要看软件环境,要看办事效率和服务水平。市委、市政府、县委、县政府审时度势,从5月份开始,用半年时间在全市、全县开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动,这既是效能建设工作的延续,也是干部作风集中整治活动的再深化、再提高,旨在集中整治活动,切实解决当前损害群众利益、破坏干群关系、影响社会稳定的突出问题,进一步转变工作作风,提升机关办事效能和服务水平,使各级干部真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众,想群众之所想、急群众之所急,真正做到为民办事,维护群众利益,以党群干群关系的和谐带动和促进社会和谐稳定,实现干部得到成长,群众得到实惠。
让难缠的“小鬼”没有立足之地,如此,方能聚民心、转作风、提效能、促发展。我们期待,整治“小鬼难缠”怪象能“有效”、更能“长效”。
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