半年升两级，“官二代”飙升何时休？

步步高

5月15日上午，一则“毕业半年连窜两级！安庆惊现22岁团县委书记!”的帖子在网上疯传。去年还是池州学院的在校生，年仅22岁的常骏生，今年已经开始以共青团望江县委副书记的身份公开亮相。”据悉，望江县委已决定对常骏生作停职处理。(5月15日人民网)

　　半年升两级，从学生到副科级领导，普通公务员努力四五年甚至一辈子都不能实现的晋升，常骏生只用几个月就实现了。从27岁副县长到25岁女镇长，再到22岁团县委副书记，可叹“官二代”官路亨通，我辈难以望其项背啊！

　　参加工作试用期一年，能够在千军万马中走上副科级就是非常优秀的干部都至少需要两三年。现行的行政体制和工作机制注定了任何一项工作在一两年内难以做出什么突出的成绩，所以绝大多数的“破格提拔”都是难以经得起检验的。“官二代”在政坛的飙升，群众看是公权私用“一人得道鸡犬升天”的腐败，但更伤心的是那些苦干实干却难以进步的普通干部。在晋升无望的情况下，多少曾经热血奋斗的年轻公务员磨灭了斗志磨成了“当一天和尚撞一天钟”的老油子？

　　尽管上下都在高呼干部人事制度改革，尽管一发现违规提拔都进行了不同程度的处理，但是令人不无遗憾的是，诸多“官二代”违规提拔的事件曝光，都是群众、媒体这些体制外的力量起了关键作用，而反观真正应该对干部选用负责的组织人事部门事前考察不严或是同流合污，事后推诿掩护还不担责。这又算哪门子的道理？这样的组织还是可以相信的组织吗？

　　该警醒、该反省、该改变的时候已经到了，已经到了刻不容缓的地步了。从获益被提拔的“官二代”，到权力干涉的“官爸官妈”，从考察失职的组织部门、到处理不力的纪检机关，都应该成为问责的对象。一系列“官二代”违规提拔事件的曝光，极大的动摇了公众对党和政府的公信，极大的打击了广大干部的积极性。很有必要在全国开展一次彻底的干部选用自查自纠、严查严打。通过严查挖疮疗毒，通过严惩警醒后人，惩防并举才能正本清源，还民众一个干净的官场环境。

来源： 大江时评
编辑： 李园园

雄鹰展翅

官大一级压死，上级说了算

读蛊酒贱

专制的结果。

乔乔

神官。。。。。

幸福的乖

牛人还真的不少{:1_249:}