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山西灵石:鑫源公司的 "黑"色发达之路

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发表于 2013-2-18 18:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国浙江台州
        山西灵石天聚鑫源煤业公司董事长说的好:"安全生产始终是我公司的头等大事,是企业稳定发展不断壮大的基础与前提。作为安全生产的行为主体和责任主体,公司要想做强做优持续发展,必须着力抓好安全生产体系建设。"


      近年来,鑫源公司以精细化管理为突破口,推动企业安全生产体系建设,从员工的操作行为、企业的安全管理制度、岗位文化到应急相应体系和风险辨识等等,在各个环节、每一细节中都要做到"精、细、严、实",通过这个精细的过程,追求零事故、零伤害、零污染目标,真正实现了保障员工的职业安全、确保了企业的稳定发展。

       以人为本就是一切为了人、发展人。鑫源公司的"以人为本"理念的落实,体现在对员工的生命保护、制度保障、行为规范、潜力发挥等各项过程中的细节之中。鑫源公司能够实现安全生产无事故,安全形势乐观。究其原因:

     一是职责定位明确准确,安全生产责任制不是流于形式,而能落实到实处;

     二是思想认识统一,员工对安全生产认识充足,无松懈麻痹之时;

      三是干部管理队伍的重视程度到位,干部管理人员在生产过程中,将精细化的安全管理渗透到每一个环节,"横向到边,纵向到底",能够激发不同岗位员工的热情与能量,规避安全隐患,使团队的整体优势得以发挥。


     多年来,鑫源公司一方面注重持续性安全教育,规划员工安全思想,细化安全意识,形成科学的安全理念;另一方面通过打造一流的执行力,提高细节落实的关键。三是密切跟踪分析当前安全形势、工作特点、队伍状况,及时提醒相关要点,解决存在问题,研究部署阶段性、季节性、任务性的安全措施;四是保持思想教育和行为治理的高压态度,实行教育与处罚相结合的方式,以防为主、惩防结合,形成持续不断的严格管理环境。

     所以说,鑫源公司的成功经营和发展壮大涉及方方面面的因素,但其中最关键、最核心的还是安全。而以人为本,确保员工生命安全,才是推动公司稳定发展的动力。
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