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楼主: 人在江湖

我与《翔盛报》的不解之缘

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发表于 2012-9-15 10:06 | 显示全部楼层 来自 中国江西九江
构建和谐平台,《安全生产----企业永恒的话题》,安全生产必须从我做起。
这个合了我的心思。
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发表于 2012-9-15 10:21 | 显示全部楼层 来自 中国江西九江
安全生产需要宣传
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 楼主| 发表于 2012-9-15 11:51 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
蔚蓝之蓝 发表于 2012-9-13 21:31
不错,这个公司的负责人有颗文学之心。

老板是浙江人,我们在他的江苏子公司打工,如今集团公司职工5千多人,资产20多个亿吧。最近公司搞思八达智慧工程引爆,意在通过文化落地,机制落地,使企业具有竞争力,生命力。{:1_244:}
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 楼主| 发表于 2012-9-15 11:52 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
诸葛村夫 发表于 2012-9-13 21:40
主题不能脱离

{:1_244:}还真没留意,谢谢
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 楼主| 发表于 2012-9-15 11:53 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
青青子衿 发表于 2012-9-13 22:18
江湖兄弟加油!

最近忙于“任务”,都是公司内部稿件,我会努力的{:1_244:}
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发表于 2012-9-15 13:24 | 显示全部楼层 来自 中国江西九江
{:1_249:}{:1_249:}{:1_249:}
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 楼主| 发表于 2012-9-16 09:17 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
雪花隐士 发表于 2012-9-14 12:32
哈哈是要加油,小弟的文字可以简洁些,别人大致能懂的,就不要说的太多,我以前也是这样,伞哥说千万不要忽 ...

文字能够与大家分享,的确是一件快乐的事,因为每期文字见报,人名,一不小心成了名人,加上那天作为部门团队的领袖上台展示,出了一点笑话,哈哈,走到那里,别人都会认识
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 楼主| 发表于 2012-9-16 09:19 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
庐山雅趣 发表于 2012-9-14 16:06
公司的报好,我在我们公司写的文字,还有钱的,直接打到帐户啊。

恩,有津贴加稿酬,当然责权利相结合,即使没有,能够提高自己的写作水平,也不错
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 楼主| 发表于 2012-9-16 09:23 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
要塞雄风 发表于 2012-9-15 10:06
构建和谐平台,《安全生产----企业永恒的话题》,安全生产必须从我做起。
这个合了我的心思。

其实这篇稿件,里面标题是自己一段时间的投稿,其中大部分采用。

安全生产---企业永恒的话题
“安全为了生产,生产必须安全。”尽管国家一再重申安全生产的重要性,然而一些企业为了片面追求高额利润,抱着侥幸心里,对安全工作只作表面应付,致使安全事故屡屡发生,严重危害工人生命安全。
翔盛公司自成立以来,把安全工作当首要任务来抓,力求安全中获效益,坚持以人为本,采取多项措施,确保公司安全生产工作落到实处。
一严格岗前培训,做到持证上岗
公司对每一位新工都要进行公司级安全教育,考试合格后才能上岗,并将考试成绩记入档案,而对于一些“特种”岗位,严格按照国家标准,必须持有有效证件,拥有熟练操作水平才能够试用,试用期满后,才被正式录用。
各部门车间结合本部门工作特点,对员工进行安全教育,由于公司属于粘胶化纤行业,有毒有害易燃易爆气体较多,这就需要我们的员工能够正确认识,了解操作规程,懂得操作,知道防范应急,“知彼知己”。
新工到达班组,与班长及熟练工结成“一对一”帮扶对子,尽快掌握岗位安全操作规程,了解工艺流程。
二制定行之有效制度,配备专职安全管理人员
不以规矩不成方圆,早在开机前,公司对每个岗位的安全操作规程张贴上墙,让职工时刻能够看得见,公司不仅配备专职安全员,各部门还配备兼职安全员,齐抓共管,每天的生产调度会,对各部门安全及生产情况进行通报。
“高高兴兴上班,平平安安下班”,加大车辆管理,对土建运输“四不像”限速分流,对物流车辆限时出入,同时禁止摩托车及电瓶车出入,从而保证职工出入平安。
安全生产工作是一场没有终点的接力赛,尽管目前取得一些成绩,还需要再接再厉,常抓不懈。
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 楼主| 发表于 2012-9-16 09:24 | 显示全部楼层 来自 中国江苏宿迁
无欲无求 发表于 2012-9-15 10:21
安全生产需要宣传

安全无小事,因为盲目追求效益,忽视安全而导致的悲剧数不胜数
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