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自“千名民警进村入户”活动开展以来,彭泽县公安局将活动开展作为新形势下坚持群众路线、深化群众工作、推进公安工作和构建和谐警民关系的重要抓手,创新实施了“五五工作法”,强化走访力度、扩大走访范围、丰富评警形式,取得了良好的社会效果。截至目前,共走访居民7000余户、企业600余家,党政机关50余家,共征求意见建议800余条,推出便民举措13项。
立足民生访群众,深入推进“五小警务”
一是侦破“小案件”解民忧。坚持大案与小案并重的理念,以社区警务为依托,对走访中群众反映强烈的盗窃电动车、牲畜、茶叶、苗木等案件和涉娼、涉赌等社会丑恶现象全力开展打击治理。二是化解“小矛盾”促民和。在“进村入户”走访中深入排查各类矛盾纠纷,对因民间纠纷引起的小矛盾,在走访过程中进行当场即时调解,避免矛盾深化引发治安、刑事案件。三是整治“小隐患”保民安。坚持走访与整治相结合,深入开展消防、治安、交通隐患排查治理和安全防范指导工作。增设小区、菜场等部位治安监控32处,实施监控外延21处。四是做实“小服务”急民需。将服务群众作为活动的重要目标,活动以来,对群众反映集中的窗口服务问题,及时优化服务模式、简化服务程序、提升服务效能,满足群众合理需求。五是纠正“小问题”顺民意。结合能力作风深化年建设活动,通过接受评议,共梳理汇总群众对公安队伍建设的意见建议206条,相继4次召开“作风联席会议”在全局通报,责令责任单位和责任人落实整改,整改到位率达100%。
保驾护航访企业,全面推行“五大服务”
以打造良好经济发展软环境为目标,通过走访企业开展“法制、防范、预约、审批、延伸”五大服务。一是法制服务。相继深入21家企业开展消防、治安、交通法制讲座26场次,开展外来务工人员权益保护专题讲座7场次,受教育职工1300余人次,提示企业依法安全生产,增强企业员工的权益保护意识、自觉守法意识。二是防范服务。结合平安企业创建活动,共深入75家企业开展治安防范指导,共为企业内保人员开展技能培训15场次。三是预约服务。对企业员工忙于工作的实际情况,该局主动与大中型企业进行联系,预约开展上门集中办牌业务,利用早、中、晚和双休日时间,共深入12家企业为职工集中办理电动车牌证2156辆次,受到企业和员工的广泛好评。四是审批服务。以高效为原则,推出购买易制毒化学品“办证员”、重点工程消防提前介入等制度,为企业重大紧急审批事项开辟“绿色通道”,简化办事程序,实施“打包式”、“跟踪式”服务,及时为企业办理重大审批事项21件。五是个性服务。在对该县砖瓦厂开展走访中,发现两座废弃的烟囱濒临倒塌。该局根据企业要求,对两座烟囱实施了定向爆破,及时消除了隐患。
校园安保访学校,防范措施“五个到位”
一是隐患治理到位。联合教育部门相继开展110联网紧急报警系统、校园监控、消防安全、校车安全、校门口交通安全等各类检查30余次,排查涉校、涉生矛盾纠纷12起,并全部调解到位。二是乱点整治到位。会同县工商、卫生、文化、城管等部门对校园周边网吧、游戏机室、小旅馆、娱乐场所和流动摊位开展5次集中治理,责令网吧、游戏室停业整顿7家,清理占道经营摊点51处。三是巡逻防范到位。落实校门警力值守、周边路段定时巡防、重点路口交通疏导等工作措施,强化混迹校园周边可疑人员、车辆的盘查,做到校园周边见警察、见警车、见警灯。四是安全教育到位。该局组织法制辅导员相继深入21所直属学校开展防火、防盗、防骗、防袭击、防事故等安全知识教育,并组织在校师生开展3次消防应急演练,提高了师生自防自救能力。五是督促检查到位。该局督察、治安部门相继联合开展校园安保专项检查5次,抽查学校21所,及时督促整改警力值守、门卫制度落实等方面的问题13处,并向教育部门提出校园自身安防建议10条。
强化沟通访媒体 有效构建“五大平台”
一是构建网络平台。建立“彭泽公安”微博,开设社区民警博客(微博客)21个,通过网络渠道及时向群众发布治安动态、强化互动、接受咨询、开展网上业务受理服务。二是构建电视平台。与彭泽县电视台合作开办了《政法在线》栏目,累计播出16期,及时报道公安机关打击违法犯罪活动第一现场,追踪群众关注的治安焦点与热点,开展治安防范提示,社会反响良好。三是构建互动平台。开展局领导进社区、民警进社区等活动,有效提升了警民互动的亲和性、开放性。四是构建恳谈平台。积极开展警民恳谈活动,以家庭式的恳谈促警民关系和谐。五是构建民调平台。深入开展电话回访、短信回访民调评警工作,对民警接处警情况、矛盾纠纷调处情况、案件办理情况、便民服务落实情况随机抽访当事人,接受群众评议。
强化协调访党政 积极争取“五大支持”
一是增加投入,获得财政上的支持。适时向党政主要领导汇报公安专项工作情况,强化与财政等部门的协调沟通,积极争取公安经费支持。二是加深理解,获得工作上的支持。围绕党委、政府决策,全力服务地方经济社会发展,适时开展涉稳处置、打击违法犯罪、重点地区整治、公共安全管理等各类专项行动,并积极向党委、政府和相关部门汇报、通报组织部署、措施落实、工作进展等情况。三是强化服务,积极做好本职工作。在不断拓宽社会管理创新的基础上,积极强化服务意识,不断推行创优举措,服务群众。四是落实从优待警,获得待遇上的支持。积极争取政府支持,保障经费全部落实到位,民警加班费按标准列入财政预算,并及时划拨到公安帐户。五是鼓舞士气,获得情感上的支持。每逢重大行动和重要节日,县委政府主要领导和分管领导均要亲自到基层看望慰问公安民警,给全体民警以极大的精神鼓舞
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