江西心连心召开“卓越绩效年”年度成果分享暨表彰大会

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2024年是江西心连心公司的“卓越绩效年”，为进一步表彰先进，激励全员，1月9日，江西心连心在化验楼接班室组织召开“卓越绩效年”年度成果分享暨表彰大会，总经理尚德伟等公司高层、部门经理及主管级以上管理干部共140余人参加。

会上，企业管理部经理王芳芳对公司“卓越绩效年”创标杆整体完成情况进行通报，并细致讲解了15个卓越绩效创标杆小组取得的成果。

接着，工会主席周永军、化工品生产部有机胺车间主任赵千里、项目部经理位朋、安全总监林其聪、技术研发部闫红甫、行政服务部刘化燕分别代表特色班组建设、有机胺消耗第一、大项目优于一期、安全环保领先、5G＋智能工厂、智慧后勤等卓越绩效创标杆小组作经验分享。

随后，副总经理刘广栋代表公司宣读了《关于对2024年度卓越绩效创标杆成果表彰的决定》。《决定》指出，在年度目标引领下，各系统共制定167项举措，整体进度完成率达99%，根据《江西公司二〇二四年度绩效激励考核方案》和各项创标杆目标完成质量，决定对15个创标杆给予表彰和奖励。

然后，公司高层分别为创标杆小组颁奖，并向班组建设模式提炼专项小组成员发放《CMS指南文件汇编手册》。期间，公司高层鼓励各单位继续围绕既定目标，高效有序推进各项卓越绩效工作，共同为2025“项目建设年”的一体化卓越绩效创标杆的目标达成贡献自己的力量。

过程中，现场人员集中学习了集团董事长刘兴旭推荐视频——《未来农业发展5大趋势》及集团总经理张庆金的观后感。张总表示，我们是服务农业的企业整体产品方向要围绕土壤健康、作物营养、环境友好、品质优良去开展研发、生产、销售。充分发挥我们的腐植酸产品优势，减少磷的加入，开发磷的活化技术（把长年积压土壤中的磷利用好），合理施肥、减少化肥使用量。这是我们企业生存的价值！

最后，尚总代表公司，向公司全体干部员工一年以来，开展卓越绩效创标杆取得优异成绩表示衷心感谢和祝贺。他指出，各单位一是要将2025年各项目标和指标量化、细化，用价值贡献核定激励力度，按照流程全覆盖的目标，持续补充完善专项方案；二是严格贯彻落实集团目标咨询会上刘董事长要求，重新审视愿景层面与市场、品牌的深度结合，结合公司实际情况组织开展愿景共创活动，并持续强化与化肥市场的一体化协同，补齐支撑化肥市场的档次、品牌及服务；三是工作要高标准，目标择高而立，做到工作质量和效率上的高标准，快速适应市场变化，敢于创新。2025是江西心连心的项目建设年，责任重大，时不我待，全体干部员工要坚定必胜信心和决心，勇于担当作为，对准目标靶心，以更高的工作标准，坚决完成各项卓越绩效创标杆任务。相信在大家的共同努力下，江西心连心的明天必将更加美好！

来源：江西心连心化学工业有限公司

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