大斗沟煤业发挥组织优势彰显党建活力

小鸟飞啊

大斗沟煤业公司党委以“安全是第一责任，稳定是第一保障，廉政是第一防线”为工作要求，努力把党组织的政治优势转化为发展优势，全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保障大斗沟各项工作有序开展。
助力生产保安全。大斗沟以安全生产为中心，加强基层组织建设，全面提高党组织对安全生产的贡献力。大斗沟党委紧紧围绕“强组织、增活力，助力安全生产”这一主题，着力推进“两个转变”，实现“五个提升”，把基层党支部打造成为大斗沟稳定发展的加强基石。大斗沟在各级干部中开展“走基层大调研”活动，增强责任意识、服务意识，提高解决问题的能力。大斗沟综采三队党支部在作业空间高度不足1.2米的薄煤层中采煤，努力克服工作面煤层低、淋头水大等困难，强化现场管理，积极组织生产，为大斗沟安全生产和精采细采做出了巨大贡献。
提质增效抓经营。大斗沟大力开展“提质增效、党员先行”活动，把党建工作完全融入生产经营中，狠抓节支降耗，回收复用，让分布在各个岗位的党员们挑重担、唱主角，发挥示范引领和突击带头作用，以实际行动影响和带动广大员工提质增效、安全生产。大斗沟各生产队组党员干部严把煤质关，从源头抓起，在各环节加强煤质管理，减少矸石混入煤流。大斗沟煤质科党支部积极行动，安排党员干部严把采、掘、运、洗、选、销等各环节，极大的带动了全员抓经营的积极性性。
文明建设增靓点。大斗沟以同煤核心价值观教育为切入点，大力开展“百里煤海文明和谐带”创建活动，“爱国、守法、尚德、奉献”意识逐步转化为员工的自觉行为，员工的文明行为进一步形成，先后打造了大斗沟运销站千米装车线、电讯队一风井配电盘等一批精神文明示范区。涌现出了“救人危难不留名，大爱无声有真情”的好员工吴志成、“热心公益好夫妻、真情助学留美名”的好夫妻杨海洋、李文娟等多名集团公司精神文明“十好”个人。
强化队伍提素质。大斗沟以加强员工队伍建设为目标，充分发挥党员的示范带头作用，着力打造一支敢打敢拼、能征善战、技能合格、战斗力强的员工队伍。大斗沟通过建立健全用人机制和激励机制，评选出首批39名首席员工，同时不断提高党员队伍的业务水平和政治理论水平，在基层通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，激发党员队伍活力，使每一名党员都成为安全生产的生力军。活动中涌现出连续在井下奋战40多小时的好组长刘叶、灭火英雄韩大小等一大批优秀共产党员。
创先争优激活力。大斗沟在推进创先争优活动过程中，扎实开展了“一争创、两争当”主题的长效实践活动，先后创建党员先锋岗10个，党员安全标准岗16个，党员责任区32个。组织党员干部学理论，学技能，营造比、学、赶、帮、超氛围，技术科党员攻关小组通过反复论证，实地考察，成功解决了困扰矿井生产的难题。大斗沟通风区党总支书记乔福祥几十年坚守在通风战线上，工作兢兢业业、任劳任怨，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，带领班子成员，一次次完成急、难、险、重任务。