彭泽县以“焦点访谈”深化“双向约谈”

独饮独斟

近年来，彭泽县组织部实施开展领导与干部之间“零距离”的“双向约谈”，实行有针对性的谈心谈话，以“焦点访谈”深化“双向约谈”，着力解决一些焦点问题。
　　收集焦点。每月拟定具体约谈单位，把每周二定为“部长约谈日”，将全县19个乡镇和县直机关部门所有干部全部纳入约谈对象。发放《致全县党员干部人才的一封信》，公布接受约谈的联系方式，让每一名约谈对象知晓约谈渠道，主动约谈。通过创建QQ群、开通专线电话、召开联席会等方式，搭建多样化信息平台，广开言路。每个乡镇、单位至少组建一支以基层党员干部为骨干的专职化信息员队伍，定点收集、上报群众诉求。以开门接访、上门走访、重点约访等方式，畅通立体式信息渠道。
　　分析焦点。记好约谈笔记，建立“民情档案”、“民事日记”，由专人负责，对每项约谈内容进行分类整理登记。根据《约谈问题解决方案》，每周五召开专题部务会，对本周所收集的问题，多方分析，充分调研，周一形成工作汇报小结，由常务副部长进行疏理归类：按性质分为重点解决、立即解决、限时解决三大类；按类别分为一人督办、联合督办二大类；按内容分为干部任用、基层党建、困难党员救助、人才管理四大类。
　　解决焦点。实行领导包片、个人定责二位一体解决机制，要求每名部务会成员以一对一的方式，采取一事一议、部门多方联动的办法，解决焦点问题。制定《约谈问题解决督查方案》，对每个已解决问题进行回访，对解决的结果进行满意度测评。实行“焦点访谈”以来，全县共收集问题325个，已解决焦点问题230个，正在逐步解决的为95个，群众满意度为97.8%。

独饮独斟

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裤兜有蟒蛇

秀秀                 

海航

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千里飘香

对解决的结果进行满意度测评。实行“焦点访谈”以来，全县共收集问题325个，已解决焦点问题230个，正在逐步解决的为95个，群众满意度为97.8%。

{:1_249:}{:1_249:}不错，继续